L’intérim en quelques mots

Votre rémunération

  • Votre salaire est mentionné sur votre contrat de travail. Cette rémunération tient compte du salaire de base mais aussi des primes et autres indemnités, payées mensuellement ou non, qui sont obligatoirement payées dans l'entreprise utilisatrice à tout ou partie du personnel. Le salaire de référence n'est pas celui de la personne remplacée, mais celui du poste de travail réellement occupé.
  • L'IFM est une indemnité spécifique au travail temporaire. Elle est versée au terme de votre mission; sauf dans les cas suivants :
    • rupture de contrat à votre initiative (avant le terme ou pendant la souplesse) ;
    • faute grave de votre part ;
    • force majeure ;
    • contrat de mission-formation ;
    • embauche en CDI à l'issue de la mission par l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous étiez détaché.
    Le taux de l'IFM est de 10% de la rémunération totale brute.
  • Une indemnité compensatrice de congés payés due dès la première heure travaillée est également versée en fin de mission. Son taux est fixé à 10% de votre rémunération totale brute, y compris l'IFM.
  • Sauf régime d'équivalence (ex : transport routier) ou dispositions plus favorables dans l'entreprise utilisatrice, vous bénéficiez d'une majoration de salaire pour les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail.
  • Vous pouvez bénéficier, sur justification et à l'occasion de certains évènements familiaux (naissance, décès, mariage...) d'une autorisation exceptionnelle d'absence. Vous devez être en mission pour bénéficier des jours liés à ces évènements. Renseignez-vous auprès de votre agence d'emploi.
  • Le paiement des salaires s'effectue le 11 du mois suivant votre mission.

Votre protection sociale

  • L'agence d'emploi affilie ses salariés intérimaires au régime général de la Sécurité sociale. En conséquence, vous bénéficiez, comme tout salarié, des prestations de la Sécurité sociale et des allocations familiales.
  • Les agences d'emploi adhèrent à une caisse de retraite complémentaire unique dont le nom et les coordonnées figurent sur votre contrat de travail. Votre caisse de retraite met à disposition sur son site internet votre relevé actualisé de points. Ce document récapitule les points que vous avez obtenus en tant que salarié, tout le long de votre carrière dans le secteur privé.
  • En plus de l'indemnité de la Sécurité sociale, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions d'ancienneté, en cas d'arrêt de travail pour maladie; (à partir du 8ème jour) ou d'accident du travail (dès le 1er jour) d'un complément versé par l'agence d'emploi ou par AG2R la mondiale prévoyance.
  • Une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale est versée au salarie intérimaire en congé de maternité.

Fin de votre mission

  • Votre agence peut vous délivrer un certificat de travail attestant que vous avez été employé dans une qualification donnée, pendant la période de la mission et que vous êtes libre de tout engagement.
  • L'agence d'emploi vous remet un ou des bulletins de salaire pour la période durant laquelle vous avez été en mission, ils vous seront nécessaires pour faire valoir vos droits auprès des différents organismes (Pôle Emploi, AG2R la mondiale, FAF.TT, Fastt...).
  • L'agence d'emploi peut vous remettre, sur votre demande, une attestation vous permettant d'établir vos droits aux allocations d'assurance-chômage.